La directora de Empleabilidad UNAB, Lil Garcés, destacó que «esta página, que conecta a nuestros alumnos y egresados con empleadores y oportunidades laborales, también permite que accedan a talleres de desarrollo profesional, cursos y asesorías personalizadas, que brindan las herramientas necesarias de preparación laboral e información relevante para una inserción exitosa en el mercado laboral».
Durante 2024, el Centro de Empleabilidad UNAB pudo seguir creando y potenciando nuevas oportunidades laborales para estudiantes y egresados, conectándolos directamente con empleadores y ofreciendo networking profesional.
En su segundo año de implementación, este centro logró materializar grandes avances respecto a la vinculación entre estudiantes, egresados y empleadores.
Por ejemplo, en cuanto al trabajo realizado en el año, destacan 17 encuentros con empresas de distintos rubros, cerrando la Red de Empleadores UNAB con 24 convenios vigentes, 20 empresas y 4 gremios.
A su vez, más de 1.400 alumnos de último año y exalumnos tomaron los talleres de desarrollo profesional #UnabTeAcompaña, los que están disponibles aquí para revisar durante el verano.
El curso de inglés contó con alrededor de mil inscripciones, las que se extendieron incluso para realizar durante las vacaciones. En tanto, los cursos de Formación en Ingeniería Coursera contaron con 500 inscritos.
Conecta UNAB cerró con 23.700 usuarios inscritos, 6.400 currículum cargados y mil empresas adheridas, las que han publicado más de dos mil ofertas laborales desde su creación a la fecha.
Las cifras de Conecta UNAB Inclusivo, que incluye a egresados con discapacidades cognitivas y físicas, concluye con un total de 207 currículum cargados. Esta sección comenzó a sumar desde octubre a empleadores, contando con 62 empresas que han publicado un total de 82 ofertas compatibles con personas en situación de discapacidad.
«Conecta Inclusivo» es una sección dentro del Centro Conecta UNAB que abre espacio para que alumnos y egresados con discapacidad cognitiva y física de la universidad, puedan ser contactados de la misma forma que sus pares profesionales, mediante la publicación de sus perfiles y la generación de lazos directos con eventuales empleadores.
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Con respecto a las cinco Ferias laborales desarrolladas en las tres sedes UNAB durante el 2024, sumaron un total de 102 empresas asistentes y más de mil 200 alumnos y egresados participantes.
Los Encuentros y Consejos con Empleadores de distintas disciplinas y que forman parte del Plan de Relacionamiento culminaron con 112 actividades y 400 empresas únicas.
Al respecto, la directora de Empleabilidad, Lil Garcés, manifestó que «durante el año 2024, desde la Dirección de Empleabilidad hemos fortalecido los vínculos con empleadores, generando espacios de diálogo y participación que permiten a la Universidad y sus carreras estar actualizadas sobre lo que buscan hoy los empleadores y así ofrecer una mejor preparación a nivel curricular».
Otro de los trabajos desarrollados por la dirección en conjunto con el Instituto de Políticas Públicas es el Panel Laboral UNAB, que busca entregar una mirada profesional del empleo en el país y que cerró el año con 12 estudios publicados con el Diario Financiero.
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